春風(feng)拂柳(liu)，嫩(nen)綠(lv)的枝(zhi)條(tiao)隨風(feng)搖曳，山野間(jian)的桃花也依次(ci)綻放，處處洋溢著蓬勃生(sheng)機。這般美好的春日景象，與東(dong)風(feng)鍛(duan)造有限公司青(qing)(qing)年座談會(hui)現(xian)場的熱烈氛(fen)圍相互映(ying)襯。2 月 26 日，鍛(duan)造公司 301 會(hui)議室(shi)內歡(huan)聲笑語不斷，公司黨委書(shu)記嚴(yan)莉與團干部、青(qing)(qing)年員工(gong)代(dai)表齊(qi)聚一(yi)堂，共(gong)話心聲，展望未來。

      會(hui)議開場，在團委書記(ji)郝雨的(de)引導下，大家以輕松(song)詼諧的(de)方(fang)式進行自我介紹(shao)。嚴莉書記(ji)率先介紹(shao)自己，她的(de)親切(qie)隨和瞬間(jian)拉近(jin)了與青年員工之(zhi)間(jian)的(de)距(ju)離。

      分享完入職(zhi)經(jing)歷后，青年員(yuan)工(gong)們如同(tong)初生(sheng)牛犢般，大膽(dan)地向這(zhe)位和藹可親(qin)的 “知心大姐” 傾訴工(gong)作和生(sheng)活中的困惑與建議：

“希望(wang)相親活動(dong)形式能更豐富多樣，別太功利！”

“宿舍熱水供(gong)應時間能(neng)不能(neng)延長(chang)些，或者增加供(gong)應頻次？”

“有(you)些(xie)青年對(dui)職業(ye)目標感到迷茫，公司能不(bu)能提(ti)供更(geng)多學(xue)習資源和實踐(jian)機會？”

“員工職能晉升的路徑不太清晰，領導們得(de)給(gei)我(wo)們多指引方向。”

“技(ji)能人員流失嚴重，公(gong)司領導(dao)得(de)想想辦法留住人才！”

      隨著討論愈發熱(re)烈(lie)，郝(hao)雨適時進行總結發言。他(ta)從團組織服務(wu)青年的角度出發，當(dang)場回應(ying)了青年員工(gong)們提出的訴求(qiu)，并承諾(nuo)會(hui)建(jian)立訴求(qiu)清單，限時整改落實。郝(hao)雨干(gan)脆利落的答復，贏(ying)得了現場陣(zhen)陣(zhen)掌聲。

      嚴(yan)莉在認真(zhen)聆聽大家的(de)發(fa)言后(hou)，感慨地說：“今(jin)天的(de)座談會(hui)讓我真(zhen)切(qie)感受(shou)到了(le)青春的(de)活力，也(ye)看到了(le)公(gong)司未(wei)來(lai)發(fa)展的(de)希望。” 隨后(hou)，她結(jie)合自身經歷，通(tong)過 “經驗分享(xiang) + 案例剖析” 的(de)形(xing)式，強調青年員(yuan)工要(yao)主動突(tu)破思維定式，勇于嘗試，不怕(pa)犯錯，只有積極投身工作，才能挖掘自身潛力，施展才華，實現價值。她還指出，公(gong)司會(hui)持續完善(shan)人(ren)才激勵政(zheng)策，為青年員(yuan)工的(de)成長提供有力保障(zhang)。

      最后，嚴(yan)莉用 “三個關(guan)鍵詞” 對青年員工提(ti)出了(le)三點期望：

     1.目標導向(xiang)。青年人(ren)(ren)要制定(ding)清(qing)晰的職業規(gui)劃，明確短期目標和人(ren)(ren)生規(gui)劃，為人(ren)(ren)生發(fa)展奠(dian)定(ding)良(liang)好基礎。

     2.內(nei)在驅動(dong)。要不斷提升自身能力(li)，保(bao)持學習的(de)熱(re)情(qing)，樹立創新意(yi)識(shi)，緊跟(gen)時代步(bu)伐。

     3.勇(yong)于擔當(dang)。青(qing)(qing)年(nian)員工要(yao)積極投身(shen)公司改革發展(zhan)的(de)大局，通過實(shi)踐鍛(duan)煉(lian)本領，不辜負青(qing)(qing)春時光。

供稿：周雅君